HIERSUN（恒信）鉆石機構創立于2000年，是國內最早進入鉆石行業的企業之一，自創立以來始終以“追求極致、不斷創新”的精神從事設計、銷售各種高品質的珠寶產品，以廣闊的視野、前瞻性的經營理念迅速發展為享譽中國鉆石界的優秀企業。

HIERSUN（恒信）鉆石機構經過十幾年的創新、發展，迄今，旗下已擁有HIERSUN（恒信）、IDo、oohDear三個鉆飾品牌。其中HIERSUN（恒信）品牌是HIERSUN（恒信）鉆石機構創立之初成功打造的品牌，定位于高端典藏級珠寶，開創了改變傳統的珠寶經營理念和行業格局，為追求高品位生活人士呈現高級定制珠寶的獨特魅力；“IDo”是定位于表達“全世界最溫暖情感”的品牌，截止2012年12月31日IDo在全國已擁有超過300多家店面的零售網絡規模，覆蓋了內地除西藏自治區以外的全部省份、自治區及直轄市，成為都市白領階層結婚及珍稀情感表達的鉆飾首選。其時尚的歐洲設計和珍貴的情感內涵也成為眾多名人、明星追捧的對象；另外HIERSUN（恒信）鉆石機構在全球互聯網經濟及網絡電子購物的發展趨勢下，還開創了面向年輕時尚群體的“oohDear”定制鉆石禮物品牌。

恒信鉆石能發展的如此如火如荼，當然他的企業文化也起著不可小覷的作用。與其說是唐宋經濟繁榮孕育了唐宋文化，不如說唐詩宋詞也滋養了國家實力的強大。即使現在強大的美國，也離不開它的基督教文化，就連驍勇善戰的拿破侖都說過：“世界上有兩種力量，利劍和思想，從長而論，利劍總是敗在思想之下。”所以文化對一個國家的重要性，已經無需再著筆墨描述。對國家是如此，對企業又何嘗不是呢？當今市場經濟下，企業之間的競爭已經逐步由企業的品牌、產品、服務、渠道、技術等等硬件的競爭趨向企業文化和企業價值觀的軟性競爭，企業文化的競爭將是未來企業競爭的核心。而恒信鉆石董事長李厚霖早已認識到這一點，并擁有自己的文化理念，在企業發展之初就已經開始構建了自己的企業文化。

營造用心做事的氛圍。在恒信，隨處可見企業核心理念宣導，樓梯口、走廊、洗手間、茶水間、會議室、每個樓層的宣傳欄，員工電腦屏保，企業內刊，微信等等，圍繞“用心做事”的核心理念，倡導用心做事的企業文化，時時處處提醒員工，恒信的核心理念價值觀。同時，有定期的內部培訓，企業高管分享會，團體活動，系統地加強員工對企業文化的認同感。

以用心做事為用人準則。在人才雇用前，以核心理念篩選選出符合企業理念的員工招聘入職，對新進員工，一方面有新員工培訓來灌輸用心做事理念，另一方面，通過學長制，在日常工作中，讓老員工現身傳遞“用心做事”價值觀。為確保激勵機制與公司所倡導的理念相一致，在績效考核層面，不只是看員工的做事能力指標，用心做事的態度也是重要考核指標，與企業核心理念契合度高的員工，不僅能得到實際的獎勵，在個人提升方面，也能優先得到公司的青睞；反之，不符合公司風范的員工，多次考核不合格后，會被淘汰。讓長期持續配合公司理念的員工留在公司并能發展，不僅員工的忠誠度高了，企業文化的凝聚力也得到了提升。

打造用心做事的典范人物。榜樣的力量是無窮的，打造企業典范人物一直是許多企業常用的一種激勵機制和文化運動。恒信和IBM和斯諾通一樣，設法讓企業核心價值榜樣人物發揮號召力量。恒信每年會選出最優秀的員工作為每年的“典范人物”，在年會上大力表彰他們，同時，放大典范人物宣傳效果，從典范人物墻照，屏保到企業文化內刊專題，甚至專門為典范人物錄制節目，全方位打造典范人物，目的就是通過人物故事的力量，讓企業核心理念“用心做事”以生動和激勵的形式融入員工的血液。

恒信鉆石“用心做事”的核心理念倡導凡事用心的態度和務實的做事風格，在恒信董事長李厚霖看來，衡量一個人是否用心做事的標準就是看他能否為了一件事做到全身心投入。對恒信人來說，在恒信越久，對用心做事的理解越深刻，獲得的個人價值感也越高。

企業文化是什么？企業文化跟社會文化一樣，是企業成為偉大企業的粘合劑，是支撐企業走向未來的方向標。

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